Avantages du poste
- Rémunération et avantages sociaux concurrentiels, avec possibilités de perfectionnement professionnel et de développement du leadership
- Quatre semaines de vacances dès le départ, en plus des congés de maladie et des congés spéciaux
- Modalités de travail souples
- Carrière au sein de l’un des 100meilleurs employeurs du Canada
- Mode de vie permettant de profiter de l’extraordinaire nature et d’une scène culturelle et artistique florissante
- Possibilité d’aide au déménagement
Résumé du poste
Les aides en soins de santé offrent des soins centrés sur la personne dans un milieu convivial, dans le respect de l’individualité des résidentes et des résidents.
Elles et ils travaillent au sein de l’équipe de soins multidisciplinaire, guidés par la philosophie de soins, les politiques, les procédures, les lignes directrices et les normes de pratique afin de s’assurer que les résidentes et les résidents éprouvent un sentiment d’appartenance et reçoivent des soins conformes aux pratiques exemplaires.
Description du poste
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Aider les résidents et les résidents ainsi que la clientèle dans leurs activités quotidiennes tout en respectant et en favorisant les choix et les modes de vie individuels et le sentiment d’appartenance.
- Établir des relations thérapeutiques avec les résidentes et les résidents et la clientèle, et communiquer avec les résidentes et les résidents souffrant de troubles cognitifs, mentaux et physiques en utilisant les compétences acquises dans le cadre de cours et de mentorat afin d’offrir un environnement sécuritaire.
- Observer et signaler les changements aigus, chroniques, comportementaux et palliatifs des résidentes et des résidents et de la clientèle tout en administrant des médicaments et des traitements sous la direction du personnel autorisé.
- Contribuer au développement et au bien-être de l’équipe de soins de santé. Établir des relations harmonieuses au sein des équipes de soins et dans tous les programmes et ministères.
- Faire preuve de leadership en montrant des tâches à des collègues, en formant d’autres employés aux procédures de travail, en établissant des priorités et des horaires de travail quotidiens, en participant avec les gestionnaires de programme ou l’infirmière ou l’infirmier en chef autorisé à l’élaboration d’un plan de rendement personnel et en fournissant une rétroaction continue.
- Tenir des registres sur l’administration des médicaments, des dossiers des résidentes et des résidents, des fiches journalières et des dossiers de communication. Signaler les changements importants au chef d’équipe et participer à des présentations sur les soins et à des interactions quotidiennes afin d’élaborer et de mettre en œuvre des plans de soins. Faire des interventions selon le plan de soins et la pratique fondée sur des preuves.
- Gérer les conflits avec les résidentes et les résidents, les visiteurs et les familles tout en veillant à ce que les droits des résidentes et des résidents à la vie privée, à la confidentialité, à l’autonomie et à l’individualité soient protégés.
- Fournir des services de blanchisserie, de préparation de lit, d’entretien ménager et de conciergerie, ainsi que de service de repas et de nettoyage.
Formation
- Une orientation complète concernant nos politiques fondées sur des preuves, et des possibilités de formation continue pour le maintien des compétences cliniques et des pratiques exemplaires.
- Un large éventail de cours proposés sur YGLearn, notre réseau interne de perfectionnement professionnel.
- Un soutien à l’avancement professionnel par l’intermédiaire d’affectations internes.
- Un soutien financier partiel pour les programmes de formation et de perfectionnement professionnel approuvés.
Recrutement
Les personnes intéressées peuvent postuler sur yukon.ca en créant un profil.
On vous informera de l’état de votre candidature et de la démarche à suivre à chaque étape du processus de recrutement.
Étape 1. Examen du CV et notification de la personne candidate
Étape 2. Épreuve écrite (au besoin)
Étape 3. Entrevue
Étape 4. Vérification des références
Étape 5. Conditions d’emploi
Étape 6. Offre d’emploi
Exigences particulières
- Certificat d’aide en soins de santé, de préposé aux soins personnels, d’assistant de soins continus (ACC) ou de préposé aux soins prolongés d’un établissement d’enseignement canadien reconnu.
- Connaissances récemment appliquées de la théorie, des pratiques et des techniques des aides en soins de santé.
- Expérience récente dans la rédaction et la documentation de notes d’évolution.
- Dépistage de la tuberculose.
- Vérification par la GRC des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables.
- Salubrité alimentaire niveau 1 (suivi au cours des deux dernières années).
- SIMDUT 2015.
À propos de la Division
La Division des soins prolongés du gouvernement du Yukon est reconnue pour ses normes exceptionnelles, qui offrent à la clientèle le plus haut niveau de soins et un milieu de travail sain. Les services offerts sont parmi les meilleurs au Canada, et les établissements de soins de longue durée du Yukon se classent au deuxième rang dans un récent rapport du National Institute on Ageing. La mission de la Division des soins prolongés consiste à assurer une prise en charge et des services complets en matière de soins de longue durée, de soins de santé à domicile et de services thérapeutiques régionaux pour les Yukonnaises et les Yukonnais.