Congés et options de travail flexibles
Si nous figurons parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, c’est que nous savons que le bonheur au travail dépend largement de la possibilité d’avoir une vie enrichissante en dehors de la vie professionnelle. C’est pourquoi nous proposons des solutions flexibles de conciliation travail-vie personnelle qui permettent à nos employées et employés de profiter pleinement de tout ce que le Yukon a à offrir.
Moyenne des heures
Le calcul de la moyenne des heures vous permet de modifier à long terme la répartition de vos heures de travail tout en tenant compte des changements ponctuels à votre horaire personnel. Il s’agit d’une solution utile si vous avez des engagements en dehors du travail que vous souhaitez honorer sans devoir prendre congé.
Horaire comprimé
La semaine de travail comprimée vous permet de modifier vos heures de travail sur une période de 2, 3 ou 4 semaines. Ainsi, vous travaillez plus que les 7,5 ou 8 heures quotidiennes habituelles, puis prenez un jour de congé à une date qui aura été déterminée au préalable au cours de la même période de 2, 3 ou 4 semaines.
Horaire variable
Les horaires variables vous permettent de modifier vos heures de travail pendant une journée. Vous pourrez ainsi convenir d’un jour particulier où vous commencerez et terminerez votre travail un peu plus tôt ou plus tard que d’habitude. Cette option vous permet d’adapter votre horaire à vos besoins personnels lorsque vous ne souhaitez pas prendre de congés payés.
Partage d’un emploi à temps plein
Il est possible de partager un emploi à temps plein avec un collègue ou tout simplement de réduire vos propres heures de travail. Ces options sont à considérer si un salaire correspondant à un emploi à temps plein n’est pas forcément votre priorité ou si vous souhaitez réduire progressivement vos heures de travail en vue d’un départ à la retraite.
Les modalités de travail flexibles sont assujetties aux besoins opérationnels et doivent être approuvées par la superviseure ou le superviseur.