Le gouvernement du Yukon tient à ses fonctionnaires et leur offre des salaires compétitifs et un régime complet d’avantages sociaux. L’échelle salariale varie en fonction du poste. Depuis 2014, le gouvernement du Yukon est reconnu comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada en raison des avantages sociaux, du régime de congés et des possibilités de formation et de développement de carrière qu’il offre.
Nous offrons un salaire compétitif, un régime complet d’avantages sociaux et un régime de retraite afin que les employées et employés puissent subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille. Nous vous invitons à consulter les taux de rémunération et les échelles salariales et à poursuivre votre lecture pour connaître les autres indemnités auxquelles vous pourriez avoir droit.
Allocation pour le personnel des collectivités rurales
Pour compenser le coût de la vie plus élevé à l’extérieur de Whitehorse, nous offrons une allocation pour disparité régionale à tous les membres du personnel travaillant dans les collectivités rurales. Le montant de cette allocation dépend de plusieurs facteurs, dont la distance par rapport à notre bureau principal. Il est à noter que les membres du personnel qui sont logés et nourris gratuitement n’ont pas droit à l’allocation pour disparité régionale.
Prime destinée à couvrir une partie des frais de déplacement
Pour aider à couvrir les frais de déplacement à destination et en provenance du territoire, les fonctionnaires admissibles reçoivent une subvention annuelle de 2 242 $. On devient admissible à la « prime du Yukon » après les 2 premières années de service continu, et chaque année par la suite à la date anniversaire du début du service continu. Le montant total est versé aux fonctionnaires à temps plein, tandis que celles et ceux qui travaillent à temps partiel reçoivent un montant calculé au prorata.
Frais de déménagement
Dans certaines circonstances, les nouveaux membres du personnel peuvent être admissibles au remboursement de certaines des dépenses engagées en vue de déménager dans une collectivité du Yukon pour travailler au gouvernement du Yukon.
Avantages sociaux
Notre régime complet d’avantages sociaux comprend ce qui suit :
- régime de soins dentaires;
- régime de soins médicaux complémentaire;
- assurance-invalidité de longue durée;
- prestation supplémentaire de décès pour les personnes participant au régime de retraite de la fonction publique (RRFP).
Certains groupes d’employées et employés peuvent avoir droit à d’autres avantages sociaux :
- assurance-vie de base;
- assurance en cas décès ou de mutilation accidentels;
- assurance-vie et assurance en cas décès ou de mutilation accidentels pour les personnes à charge;
- assurance-vie facultative.
En savoir plus sur les avantages sociaux
Régime de congés
Congés annuels
En tant que recrue, vous bénéficierez de 4 semaines de congés annuels payés dès le début (les membres du personnel ayant de longs états de service ont jusqu’à 8 semaines de congés annuels payés).
Jours fériés
Les employés ont droit à 13 jours fériés payés par an.
Congés de formation
Décider de retourner aux études ne veut pas dire que vous deviez quitter votre emploi.
Congés de maternité, de paternité, parentaux et d’adoption
Les parents ont droit à des congés payés ou non payés pour passer du temps avec leur nouvel enfant.
Congés des gestionnaires
En tant que gestionnaire, vous pouvez prendre jusqu’à 10 jours de congés payés chaque année en guise de remerciement pour les heures supplémentaires qui vous sont demandées.
Congés pour des raisons personnelles
En tant que gestionnaire, vous pouvez utiliser ces congés lorsque des circonstances personnelles vous empêchent d’accomplir vos tâches habituelles.
Congés de maladie
Les congés de maladie sont des congés payés accumulés qu’une personne peut utiliser si elle n’est pas en mesure de travailler en raison d’une maladie, d’une blessure ou d’une période d’isolement.
Congés spéciaux
Dans les situations où les autres types de congés ne répondent pas à vos besoins (deuil, maladie d’une personne à charge, rendez-vous chez le médecin ou le dentiste, etc.), les congés spéciaux peuvent être une option.
Congés sans solde
Ce sont certainement les congés les plus adaptés si vous souhaitez consacrer du temps à votre famille, à des activités communautaires ou bénévoles ou à d’autres activités personnelles.
Congés de long service
Lorsque vous franchissez certains jalons de votre carrière, des congés payés supplémentaires vous sont accordés en reconnaissance de vos longs états de service.
Congés avec traitement différé
Vous pouvez financer un congé sans solde en différant une partie de votre salaire brut annuel à l’année de congé en question.
Congés de compassion
Une personne a droit à un congé sans solde d’un maximum de 8 semaines pour s’occuper d’un membre de sa famille immédiate gravement malade.
Pour toute question sur les congés et les options de travail flexibles, écrivez à [email protected] ou appelez au 867-667-3067.